Перечень оснований хотят расширить более чем вдвое
По данным PPT.ru, первоначально планировалось увеличить число статей КоАП РФ, по которым возможно выдворение иностранных граждан, с 22 до 43. С учётом поступивших поправок перечень должен вырасти до 45 статей.
Источник связывает это с рассмотрением поправок ко второму чтению законопроекта. О планах сообщил председатель Госдумы Вячеслав Володин. Из опубликованной информации следует, что речь идёт именно о расширении списка административных составов, при которых для иностранного гражданина возможным последствием становится выдворение из России наряду со штрафом.
Важно, что на данном этапе речь идёт о поправках и планах рассмотрения. В материале источника не приводится окончательный текст принятого закона и не сообщается, что новые нормы уже начали применяться. Поэтому практический вывод для читателя — отслеживать не заголовок новости, а финальную редакцию документа после прохождения парламентских процедур.
Какие новые составы названы в сообщении
В опубликованной информации отдельно названы два состава, которые дополнительно хотят включить в перечень. Первый — дискриминация: нарушение прав, свобод и законных интересов человека по признаку пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, возраста или отношения к религии.
Второй — неповиновение законному распоряжению военнослужащего, который исполняет обязанности по охране государственной границы РФ. Из сообщения следует, что именно эти два состава добавлены к уже обсуждавшемуся расширенному перечню.
Для иностранных граждан и тех, кто помогает оформлять документы, нанимает работников или сопровождает бытовые вопросы миграции, это означает необходимость внимательнее проверять не только миграционные формальности, но и риски по административным делам в целом. Если перечень будет расширен, значение получит сам факт привлечения по конкретной статье КоАП, а не только размер штрафа.
Что отслеживать дальше
На той же неделе, как сообщает PPT.ru со ссылкой на планы Вячеслава Володина, депутаты также намерены принять законы, регулирующие вопросы трудовой миграции. Подробности этих инициатив в переданной информации не раскрыты, поэтому делать выводы о новых обязанностях работодателей или работников пока нельзя.
Практически сейчас стоит следить за тремя вещами: будет ли законопроект принят в окончательной редакции, какие именно статьи КоАП войдут в финальный перечень и как будут сформулированы нормы о трудовой миграции. До появления окончательного текста преждевременно считать, что все заявленные изменения уже действуют.
Для тех, кого может затронуть новость, главный ориентир — не отдельное сообщение о расширении перечня, а итоговые формулировки закона и момент вступления норм в силу, если они будут приняты. Именно от этих деталей будет зависеть, какие нарушения станут основанием для более серьёзных последствий, чем административный штраф.